La Direction de Leclerc
de Nanterre est mise devant ses responsabilités. Elle comparaît devant le
tribunal des Prud’hommes pour discrimination à l’encontre de la
déléguée syndicale CGT.
C’est une Direction
qui n’apprécie pas les activités syndicales. Elle essaye par tous les
moyens de se débarrasser des syndicalistes. Quitte à inventer des accusations
fallacieuses. Ce fut le cas pour une militante de la
CGT. Une fois qu’elle s’est
présentée aux élections professionnelles, elle a été accusée de vol. Après une
longue procédure, le 4 janvier 2011 la cour d’appel de Versailles avait
définitivement relaxée notre camarade.
Cette accusation avait
été déclarée sans fondement par la cour d’appel. Nous déplorons les
pratiques de cette société qui avait déjà utilisé des méthodes identiques
contre le délégué CGT de Rueil (le propriétaire étant le même à Rueil et à
Nanterre). De nombreux autres salariés ont fait les frais de ces accusations
mensongères.
L’acharnement de la
direction de Leclerc, était arrivé au point de poursuivre l’inspection du
travail, qui avait refusé le licenciement de la
Déléguée CGT. Le tribunal de
Versailles l’a débouté en février 2012. Encore une victoire pour notre
camarade.
Depuis le combat se
poursuit pour notre camarade, qui a entamé une procédure contre Leclerc pour
discrimination (non paiement des primes, blocage de la carrière…). Lundi
9 juillet l’affaire sera devant le tribunal des prud’hommes de
Nanterre pour une audience de conciliation.
Nous irons soutenir notre
camarade à cette occasion.
Le lundi
9 juillet 2012
Le
rendez vous est fixé à 8h30 devant le tribunal des prud’hommes
2 rue
Pablo Neruda
92000 NANTERRE
92000 NANTERRE
Le magasin Leclerc de
Nanterre doit cesser immédiatement ses pratiques discriminatoires et
reconnaître les droits des salariés qui sont bafoués.
Communiqué UL CGT Nanterre
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